SPĒLES UN PAKALPOJUMI
Lietišķo spēļu izmantošanas priekšrocības, ko spēles nodrošina:
- Noteiktu apmācību līmeni neatkarīgi no tā, kurš šo spēli vada
- Daudz pilnīgāku grupas iesaistīšanos apmācībās
- Apmācības noris interesantā un aizraujošā atmosfērā
- Iegūtās zināšanas uzreiz tiek pielietotas praksē
- Pieredzes apmaiņu starp pieredzējušiem un jauniem darbiniekiem
Uzņēmums var lietot spēli gan tik lielam darbinieku daudzumam, cik tas ir nepieciešams, gan tādos laikos, kuri ir uzņēmumam izdevīgi, gan arī tik bieži, cik tas ir vajadzīgs
Aukstie zvani
Spēli izmanto jaunu un esošu pārdevēju apmācībai. Spēles dalībnieku uzdevums ir pārstāvot savu uzņēmumu un zvanīt jauniem klientiem...
sūdzības un iebildumi
Praktiska prasmju apmācību spēle, kas uzlabo klientu apkalpošanas speciālistu prasmes atbildēt uz klientu iebildumiem un sūdzībām, risināt problēmsituācijas ...
Cooperation
Praktiska komandas sadarbību un līderības prasmes attīstoša galda spēle, kas veidota pēc volejbola spēles principiem. Komandām, sacenšoties savā starpā, lai gūtu uzvaru, ir jāspēj vienoties par stratēģiju un taktiku un jārealizē tās uz spēles laukuma...
know how - show how (basic)
Praktiska prasmju apmācību spēle, kas motivē pārdevējus izzināt klientu vajadzības, palīdz pārdevējiem apgūt vajadzību izzināšanas metodes. Gan arī māca izmantot iegūto informāciju, lai izteiktu klientam piedāvājumu...
KNOW HOW - SHOW HOW
Spēles dalībniekiem ir jāgūst uzvaras punkti, efektīvi izzinot klientu vajadzības un izsakot piedāvājumu balstoties uz tām. Papildus pārdevēji apgūst arī vairākas citas veiksmīgai pārdošanas sarunai nepieciešamās iemaņas...
Beat the beast
Lietišķā galda spēle, kas uzlabo darba vidi kolektīvā, ļauj cilvēkiem labāk iepazīt sevi un vienam otru, veicina savu kolēģu labāku izpratni un atbalstu. Spēle noris jautrā, pozitīvā un nepiespiestā atmosfērā...
iR LAIKS APMĀCĪBAS PADARĪT INTERESANTAS UN RADOŠAS
Bieži vien uzņēmuma darbinieki ir noguruši no klasiskajām apmācībām, lekcijām un treniņiem, kas noteikti samazina šo apmācību efektivitāti un lietderību.
Spēle ir brīnišķīga alternatīva garlaicīgām un neefektīvām mācībām. Turklāt spēles atbilst mācību veidam „mācīšanās darot”, kas ļauj cilvēkam iegūtās zināšanas uzreiz pielietot praksē. Tādā veidā ne tikai labāk atceroties informāciju, bet arī uzreiz iegūstot šīs informācijas pielietošanas pieredzi
ESAM GATAVI IZSTRĀDĀT JŪSU UZŅĒMUMAM JAUNU, UNIKĀLU SPĒLI ........ KĀDAS NEBŪS NEVIENAM CITAM
- Prasmju apmācības spēles (spēles, kas nepieciešamajai auditorijai māca prasmes)
- Procesu apmācības spēles (spēles, kas nepieciešamajai auditorijai māca procesus)
- Produktu apmācības spēles (spēles, kas nepieciešamajai auditorijai māca uzņēmuma produktus un to īpašības)
- Novērtēšanas spēles (spēles, kas novērtē noteiktas auditorijas zināšanas vai prasmes)
- Prezentāciju spēles (spēles, ko dāvināt klientiem vai darbiniekiem)